Schwangerschaft
und Familienplanung

Elterngeld ist eine finanzielle Unterstützung für Eltern nach der Geburt eines Kindes. Es soll dabei helfen, Einkommensausfälle auszugleichen, wenn Eltern ihr Kind selbst betreuen und deshalb weniger oder gar nicht arbeiten.

Anspruch auf Elterngeld können unter anderem haben: Angestellte Selbstständige Minijobber*innen Studierende Auszubildende Arbeitslose Voraussetzung ist in der Regel, dass: Sie Ihr Kind selbst betreuen, mit Ihrem Kind in einem Haushalt leben, in Deutschland wohnen und während des Bezugs nicht mehr als 32 Stunden pro Woche arbeiten.

Die mögliche Bezugsdauer hängt davon ab, welche Elterngeld-Variante Sie wählen, ob Sie alleinerziehend sind und wie die Monate zwischen den Elternteilen aufgeteilt werden. • Basiselterngeld kann insgesamt bis zu 14 Monate bezogen werden. • Elternpaare können die Monate untereinander aufteilen. • Ein Elternteil allein kann grundsätzlich maximal 12 Monate Basiselterngeld erhalten. • Unter bestimmten Voraussetzungen können Alleinerziehende ebenfalls bis zu 14 Monate Basiselterngeld beziehen. • ElterngeldPlus kann den Bezugszeitraum verlängern, insbesondere wenn nach der Geburt in Teilzeit gearbeitet wird. • Zusätzlich können Partnerschaftsbonus-Monate möglich sein. Welche Aufteilung sinnvoll ist, hängt immer von der persönlichen Situation ab.

Basiselterngeld wird monatlich höher ausgezahlt, dafür aber über einen kürzeren Zeitraum. ElterngeldPlus ist in der Regel niedriger, kann dafür aber länger bezogen werden. Es wird häufig genutzt, wenn Eltern nach der Geburt in Teilzeit arbeiten möchten. Welche Variante sinnvoll ist, hängt von der persönlichen Lebens- und Arbeitssituation ab.

Elternzeit ist ein arbeitsrechtlicher Anspruch von Arbeitnehmer*innen. Sie ermöglicht es, nach der Geburt eines Kindes beruflich ganz oder teilweise auszusetzen, um das Kind zu betreuen. Elternzeit und Elterngeld sind unterschiedliche Leistungen, die jedoch häufig miteinander kombiniert werden.